Kolik dostanete na podpoře? Zjistěte, z čeho se počítá!

Výše průměrné mzdy

Výše podpory v nezaměstnanosti se odvíjí od vaší předchozí mzdy. Nevypočítává se však z celé hrubé mzdy, ale pouze z její redukované části. Pro výpočet podpory se vychází z průměrné mzdy, kterou jste pobírali v posledním zaměstnání. Existují však limity, kolik z vaší mzdy se pro výpočet podpory použije. Pokud jste pobírali nadprůměrnou mzdu, do výpočtu se započítá pouze její část. Čím vyšší byla vaše mzda, tím nižší procento z ní se pro výpočet podpory použije. Naopak pokud jste pobírali podprůměrnou mzdu, podpora se vypočítá z vyššího procenta vaší mzdy. Výše podpory v nezaměstnanosti je odstupňovaná do několika pásem, která se liší podle délky trvání nezaměstnanosti. V prvních dvou měsících pobírání podpory je její výše nejvyšší, s délkou trvání nezaměstnanosti se pak snižuje.

Počet odpracovaných měsíců

Délka podpůrčí doby závisí na tom, kolik měsíců jste v poslední době odpracovali. Podpora v nezaměstnanosti se vypočítává z vašeho průměrného čistého výdělku za poslední odpracované období. Obecně platí, že čím déle jste před zařazením do evidence úřadu práce pracovali, tím déle budete podporu dostávat.

Minimální doba, po kterou musíte být zaměstnáni, abyste na podporu v nezaměstnanosti vůbec dosáhli, je 12 měsíců v posledních 2 letech. To znamená, že pokud jste v posledních dvou letech odpracovali alespoň 12 měsíců a splňujete další podmínky, máte nárok na podporu.

Délka podpůrčí doby se liší podle věku a počtu odpracovaných měsíců.

Pokud jste mladší 50 let a odpracovali jste alespoň 12 měsíců, máte nárok na 5 měsíců podpory. Pokud jste starší 50 let a odpracovali jste alespoň 30 měsíců, máte nárok na 10 měsíců podpory.

Přesné informace o tom, jak dlouho budete podporu dostávat, vám sdělí váš úřad práce.

Výpočet denního vyměřovacího základu

Denní vyměřovací základ je klíčový pro určení výše vaší podpory v nezaměstnanosti. Jednoduše řečeno, jde o průměrnou hrubou mzdu, kterou jste pobírali před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. Pro výpočet se berou v potaz vaše příjmy za posledních 12 měsíců před zařazením do evidence Úřadu práce. Z této částky se vypočítá průměrný denní výdělek. Denní vyměřovací základ pak tvoří 65 % z této částky. Výše podpory v nezaměstnanosti se pak odvíjí od délky vašeho pojištění v nezaměstnanosti. V prvních třech měsících podpory činí 50 % denního vyměřovacího základu.

Redukce denního vyměřovacího základu

Při výpočtu podpory v nezaměstnanosti se vychází z vašeho průměrného čistého příjmu za poslední ukončené zaměstnání. Ne vždy se ale počítá ze 100 % této částky. Existuje totiž něco, čemu se říká „redukce denního vyměřovacího základu“.

Co to znamená? V praxi to znamená, že se váš průměrný denní příjem, ze kterého se podpora počítá, může snížit o 0,5 % za každých započatých 24 hodin, po které jste pobírali odstupné. Redukce se uplatňuje pouze v případě, že jste odstupné skutečně obdrželi. Pokud vám odstupné nenáleželo nebo jste se ho vzdali, k redukci nedojde.

Výše denní podpory v nezaměstnanosti se odvíjí od délky vašeho posledního zaměstnání a od výše redukce. Čím delší bylo vaše předchozí zaměstnání a čím nižší je redukce, tím vyšší podporu můžete očekávat.

Výše podpory v prvních třech měsících

V prvních třech měsících pobírání podpory v nezaměstnanosti se její výše odvíjí od vašeho průměrného čistého příjmu za poslední kalendářní čtvrtletí před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. Čím vyšší byla vaše mzda, tím vyšší bude i vaše podpora. Počítejte ale s tím, že podpora v nezaměstnanosti nikdy nedosahuje výše vaší původní mzdy. V prvních třech měsících máte nárok na 65 % průměrného čistého výdělku. Pro výpočet podpory se berou v potaz pouze zdanitelné příjmy. To znamená, že se do výpočtu nezapočítávají například náhrady cestovních výdajů, příspěvky na stravování nebo odměny z fondu kulturních a sociálních potřeb. Po uplynutí prvních tří měsíců se výše podpory snižuje.

Výše podpory po třech měsících

Po třech měsících pobírání podpory v nezaměstnanosti dochází ke snížení její výše. Tato skutečnost se týká všech uchazečů o zaměstnání, bez ohledu na to, z jak vysokého příjmu se jim podpora původně počítala. Výše podpory po třech měsících klesá na 45 % z průměrného čistého měsíčního výdělku, ze kterého byla podpora původně vypočítána. Pro výpočet se tedy nepoužívá aktuální sazba podpory, ale ta, kterou uchazeč pobíral v prvních třech měsících. Snížení podpory po třech měsících má motivovat uchazeče o zaměstnání k aktivnímu hledání práce a urychlení jejich návratu na trh práce. Je proto důležité s touto skutečností počítat a včas se na ni finančně připravit.

Maximální výše podpory

Výše podpory v nezaměstnanosti není stejná pro každého. Závisí na vaší předchozí hrubé mzdě a počtu odpracovaných let. Maximální výše podpory v nezaměstnanosti je stanovena zákonem a v roce 2023 činí 20 778 Kč. Této částky ale dosáhnou jen ti, jejichž průměrná mzda byla dostatečně vysoká. Pro výpočet se vychází z průměrné mzdy v národním hospodářství za předminulý rok. Pokud jste si vydělávali méně, bude vaše podpora v nezaměstnanosti nižší. Pamatujte, že podpora se vyplácí pouze po určitou dobu, která se odvíjí od vašeho věku a délky pojištění. Je proto důležité aktivně hledat nové zaměstnání a využít všech dostupných zdrojů a nástrojů, které vám s tím pomohou.

Minimální výše podpory

Minimální výše podpory v nezaměstnanosti není pevně stanovena. To znamená, že neexistuje žádná garantovaná suma, kterou by uchazeč o zaměstnání dostával. Výše podpory se odvíjí od předchozího příjmu a délky odpracované doby. Čím déle a za více peněz jste pracovali, tím vyšší podporu můžete očekávat. Výpočet podpory v nezaměstnanosti je poměrně složitý a vychází z průměrné mzdy, kterou jste pobírali v minulosti. Důležité je vědět, že podpora se počítá pouze z určité části hrubé mzdy, nikoliv z celé. Navíc existuje maximální výše podpory, kterou nelze překročit. Pro bližší informace o výpočtu a výši podpory v nezaměstnanosti se obraťte na Úřad práce České republiky.

Podmínky pro získání podpory

Abyste měli nárok na podporu v nezaměstnanosti, musíte splnit několik podmínek. V první řadě musíte být registrováni na Úřadu práce ČR jako uchazeči o zaměstnání. Dále musíte splňovat podmínku odpracované doby v posledních dvou letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. To znamená, že musíte mít odpracováno alespoň 12 měsíců. Výše podpory se pak odvíjí od vašeho průměrného čistého výdělku za posledních 12 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. Čím vyšší byla vaše mzda, tím vyšší bude i vaše podpora. Podpora se vyplácí po dobu maximálně 5 měsíců, a to ve výši: 65 % průměrného čistého měsíčního výdělku po dobu prvních 2 měsíců, 50 % průměrného čistého měsíčního výdělku po dobu dalších 2 měsíců a 45 % průměrného čistého měsíčního výdělku po dobu posledního měsíce. Je důležité si uvědomit, že podpora v nezaměstnanosti není nároková dávka, ale dávka podpůrná. To znamená, že Úřad práce ČR posuzuje vaši situaci individuálně a může vám podporu i odmítnout, pokud například odmítnete vhodné zaměstnání.

0 Délka pobírání podpory

Délka pobírání podpory v nezaměstnanosti není univerzální a závisí na několika faktorech. Obecně platí, že čím déle jste v posledních letech pracovali a odváděli pojistné na sociální zabezpečení, tím déle budete podporu dostávat. Délka podpory se pohybuje od 5 do 11 měsíců.

Výpočet podpory v nezaměstnanosti

Faktor	Popis
Výše předchozího příjmu	Podpora se počítá z hrubé mzdy za určité období před zařazením do evidence ÚP ČR.
Délka předchozího zaměstnání	Délka odpracované doby ovlivňuje procentní sazbu podpory.
Věk uchazeče	Věk uchazeče může ovlivnit délku pobírání podpory.

Pro získání podpory musíte splnit podmínku alespoň 12 odpracovaných měsíců v posledních dvou letech. Pokud jste tuto podmínku splnili, vypočítá se vám délka podpory podle věku a délky pojištění.

Při výpočtu se vychází z tzv. redukčních stupňů. Za každý celý kalendářní měsíc pojištění v uplynulých 4 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání získáte 0,2 redukčního stupně. Tyto stupně se pak sčítají a určují, jak dlouho budete podporu pobírat.

1 Změna výše podpory

Výše podpory v nezaměstnanosti není konstantní a může se v čase měnit. To je dáno několika faktory. Základní vliv má vaše předchozí hrubá mzda, ze které se podpora počítá. Čím vyšší byla vaše mzda, tím vyšší podporu můžete potenciálně získat. Nicméně existuje strop, nad který se podpora nezvyšuje. Výše podpory se také odvíjí od délky vašeho předchozího zaměstnání. Čím déle jste před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání pracovali, tím déle budete podporu pobírat. Naopak kratší zaměstnání znamená kratší dobu pobírání podpory. Výše podpory se v čase mění i v závislosti na aktuální legislativě. Změny v zákonech mohou mít vliv jak na samotnou výši podpory, tak na podmínky pro její přiznání. Je proto důležité sledovat aktuální legislativu a informovat se o případných změnách.

2 Evidence uchazečů o zaměstnání

Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti je klíčové doložit vaše předchozí příjmy. Zaměstnavatel vám vystaví potvrzení o zaměstnání, které obsahuje důležité informace o vašem pracovním poměru a hrubé mzdě. Na základě údajů z tohoto potvrzení úřad práce vypočítá průměrnou mzdu, ze které se následně odvíjí výše vaší podpory. Důležité je si uvědomit, že se do výpočtu nezapočítávají všechny příjmy. Například odměny za překročení plánu, náhrady mzdy při pracovní neschopnosti nebo dovolená se do výpočtu nezapočítávají.

Výše podpory v nezaměstnanosti se odvíjí od vašeho průměrného čistého příjmu za posledních 12 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. Zohledňuje se také počet vyživovaných osob.

Bořivoj Král

3 Povinnosti uchazeče o zaměstnání

Aby uchazeč o zaměstnání dostával podporu, musí splnit několik povinností. Jednou z nich je aktivně si hledat práci a prokazovat to úřadu práce. To znamená, že uchazeč by se měl ucházet o vhodné pracovní pozice, a to i v případě, že by se mu nezamlouvaly. Důležité je, aby uchazeč mohl doložit svou snahu o získání zaměstnání. Kromě aktivního vyhledávání práce je uchazeč povinen se účastnit schůzek s úředníkem na úřadu práce. Na těchto schůzkách se probírá aktuální situace uchazeče, jeho snaha o nalezení práce a případné možnosti rekvalifikace. Účast na těchto schůzkách je povinná, a pokud se uchazeč nedostaví bez omluvy, může mu být podpora snížena nebo dokonce odebrána. Poslední, ale neméně důležitou povinností je informovat úřad práce o všech skutečnostech, které by mohly mít vliv na výplatu podpory. Patří sem například nástup do zaměstnání, zahájení podnikání nebo pobyt v zahraničí.

4 Sankce za porušení povinností

Povinností uchazeče o podporu v nezaměstnanosti je aktivně si hledat práci a být připraven nastoupit do vhodného zaměstnání. Pokud uchazeč tyto povinnosti poruší, Úřad práce ČR mu může udělit sankce.

Mezi nejčastější prohřešky patří například odmítnutí vhodné práce, zmaření zprostředkování zaměstnání nebo neomluvená absence na schůzce na Úřadu práce. Sankce se pak odvíjí od závažnosti porušení a odvíjí se od výše podpory.

Za méně závažné prohřešky může být podpora snížena o 25 % na dobu jednoho až tří měsíců. V závažnějších případech může být podpora snížena o 50 % na dobu tří až šesti měsíců. V krajním případě, kdy uchazeč opakovaně porušuje své povinnosti, mu může být podpora odebrána úplně.

Je proto důležité brát své povinnosti uchazeče o podporu v nezaměstnanosti vážně a aktivně spolupracovat s Úřadem práce. Jen tak je možné zajistit si plynulý příjem dávky a co nejrychlejší návrat do pracovního procesu.

5 Ukončení podpory v nezaměstnanosti

Podpora v nezaměstnanosti není trvalá a existuje několik důvodů, proč by vám mohla být ukončena. Pojďme se podívat na 5 nejčastějších:

1. Ukončení podpůrčí doby: Délka podpory se odvíjí od vaší předchozí doby zaměstnání. Obecně platí, že čím déle jste pracovali, tím déle budete podporu dostávat. Maximální doba pobírání podpory je však omezená.

2. Nalezení nového zaměstnání: Pokud si během pobírání podpory najdete nové zaměstnání, je vaší povinností to nahlásit na úřad práce. Podpora vám bude následně ukončena.

3. Odmítnutí vhodné práce: Úřad práce vám může nabídnout vhodné pracovní místo. Pokud ho bez vážného důvodu odmítnete, může vám být podpora zkrácena nebo dokonce odebrána.

4. Nedostavení se na úřad práce: Během pobírání podpory jste povinni se pravidelně dostavovat na úřad práce a prokazovat aktivní hledání práce. Pokud tak neučiníte, může vám být podpora pozastavena nebo ukončena.

5. Zahájení podnikání: Pokud se během pobírání podpory rozhodnete začít podnikat, musíte to nahlásit na úřad práce. V závislosti na typu a rozsahu podnikání vám může být podpora ponechána, snížena nebo ukončena.

Je důležité si uvědomit, že ukončení podpory v nezaměstnanosti není nic výjimečného a existují mechanismy, které vám pomohou se s touto situací vyrovnat. Neváhejte se obrátit na úřad práce a informovat se o vašich možnostech.